from web site
При помощи этой бумаги работодатель извещает сотрудников о юридически значимых моментах. После такого действия выносится отдельный приказ, утверждающий уже измененное расписание. Изменение условий труда может повлечь необходимость переименования утвержденных в штатном расписании должностей.
Шаг 4: издать приказ об изменении наименования должности работника, в котором должна быть примерно такая фраза: «1. Зачем нужен документ Если сотруднику положены какие-либо гарантии и льготы например, он выполняет свои обязанности в сложных условиях труда и в связи с этим досрочно становится пенсионером , то наименование его должности должно отвечать требованиям профессиональных стандартов либо упоминаться в квалификационном справочнике. Дополнительное соглашение к трудовому договору в связи с изменением названия организации.
Уведомление о переводе работника - По нашему мнению, и в этом случае переименование должности должно оформляться переводом, поскольку наименование должности является элементом трудовой функции работника абз.