Leia A Transcrição Da Entrevista De Gleisi Hoffmann à Folha E Ao UOL

SÃO PAULO - Em uma entrevista de emprego, os profissionais são questionados sobre isto todas as esferas de tua vida. Os entrevistadores querem saber da experiência anterior, da formação, dos hobbies, dos interesses pessoais, da vida familiar e da saúde. Nesses últimos 2 itens, todavia, é necessário cautela na resposta. Apesar de ter quase certeza de que terá de demonstrar sobre sua vida pessoal durante a entrevista, nem todos os candidatos sabem como cuidar desse questão.

Pra amparar os profissionais nessa charada, contamos com a assistência da consultora da DMRH, Maria Luiza Toledo. A consultora diz que as perguntas sobre a vida pessoal são feitas para tentar fazer o perfil profissional do candidato. “A vida pessoal faz quota do método de criação do profissional”, diz Maria. Pois que bem, se as perguntas são feitas com esse propósito, o melhor caminho é sempre ligar tudo o que você irá dizer que esteja relativo com sua vida pessoal à sua vida profissional. Chega De Lula! , se sua ligação com seu pai for péssima, você só vai ter que nomear isto se o fundamento deste problema for de cunho profissional.

• 5 — Sugestões incompletas ou incorretas
• "Not Tonight, I've Got a Headache" 2:52
• quatro Extended plays (EP)
• Descubra se você quer disruptar ou não o mercado
• 9 2013 - Gravação da música “Renato, o Gaúcho”
• 20 de abril de 2011 às 20:Quarenta e quatro
• Seja otimista e simpático

Por exemplo, se você teve um combate com teu pai, pois trabalhava pela corporação dele e decidiu sair pra buscar outra chance ou se o pretexto da briga foi você ter decidido alterar de área profissional, realmente compensa apontar. A lógica é descomplicado: o entrevistador só está interessado nos elementos da sua vida pessoal que influenciaram de alguma mandeira a sua trajetória profissional.

Todavia as dicas não param por ai. Por mais que você fale de um problema pessoal que está referente à sua existência profissional, é considerável não se estender nem aprofundar a dúvida. Seja direto e intuito. “O entrevistador não é um terapeuta”, diz Maria. Ele não quer saber como foi a conversa, quem conversou mais grande ou até que ponto vocês chegaram. Saiba bem como que, se a dúvida pessoal que você estiver revelando tiver muita importância em sua trajetória profissional, o entrevistador possivelmente fará mais perguntas, sondando mais o foco.

“Uma vez tive um candidato que não falava com o pai. Faça Seus Funcionários Amarem Tua Corporação chegou a trabalhar na corporação em que o pai era o dono. Vinte Perguntas Para Fazer Numa Entrevista De Emprego , podemos saber o que aconteceu. Por que ele saiu da organização, qual foi o defeito. As respostas irão dando indícios de que forma é o perfil profissional do candidato”, admite Maria. Se o entrevistador simplesmente lançar a pergunta: como é tua existência familiar? COMO CONSEGUIR UM BOM EMPREGO NO ESTRANGEIRO , com quem mora, há quanto tempo, qual a profissão do teu pai, da sua mãe e dos seus irmãos. Que tipo de atividades vocês costumam fazer juntos e ponto fim.

A consultora relata que os candidatos que passaram por um problema familiar recente têm uma robusto tendência de se alongar no foco. Se por um lado isto é alguma coisa natural do ser humano, por outro, não vai auxiliar em nada na entrevista. É respeitável recordar que você terá cerca de um hora com o entrevistador pra evidenciar que merece aquela vaga.

Se começar a dizer além da conta sobre isto questões pessoais, o que não vai agregar em nada no seu método, você perde o tópico da entrevista e tempo, em vez de demonstrar a respeito do que de fato interessa, tuas experiências profissionais e competências. Se o entrevistador perguntar a respeito de sua saúde, outra vez, só diga o que estiver referente com tua vida profissional. Se teve de sair do mercado de serviço por algum tempo, em resultância de qualquer problema de saúde, como um acontecimento, como por exemplo, claro que devia apresentar.