As seis Redes sociais Mais Conhecidos Do Momento , Criador Do Napster, Diz Que Facebook Explora Fraqueza Humana

SÃO PAULO - Com a chegada de 2012, é hora de começar a agir para conquistar aquelas metas estabelecidas nos últimos momentos do ano anterior. Se encontrar um novo emprego é uma delas, vale escoltar algumas dicas, elaboradas pelo diretor de operações da Human Brasil, Fernando Montero da Costa. Identifique tuas preferências - a primeira recomendação é que os profissionais tenham consciência do que gostam de fazer.

Costa lembra que trabalhar fazendo aquilo de que não gosta vai fazer a pessoa tristonho e, se o selecionador perceber isto na entrevista, claramente ela não será a escolhida para a vaga. Seja pró-ligeiro - para achar uma oportunidade, é preciso interesse. Nem sempre o emprego ou a posição que você está procurando está tão à visão quanto parece. É preciso pesquisar, seja em web sites de empresas, seja em blogs de emprego, anúncios e todas as redes. Hora do networking - é na rede de contatos que muitos descobrem oportunidades. Desse jeito, invista em seu networking, seja ele pessoal, seja familiar, de amigos ou profissional.

As mídias sociais conseguem ser um ferramenta significativo, desta forma, se exponha no Facebook e no Linkedin, que, segundo Costa, “têm servido como um excelente canal por corporações pra localizar candidatos em pesquisa de vagas de emprego”. Aparência - é considerável tomar conta da imagem. Pela entrevista, a título de exemplo, ela será levada em consideração, em razão de o candidato está sendo selecionado para representar a imagem da corporação. Pela dúvida, a toda a hora procure ser mais formal do que informal.

• 5 - Realmente compensa adquirir seguidores e likes
• 4 - Tenha alguém responsável pelas redes sociais
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• 5- Mensuração de resultados

Geração - a recomendação é valorizar a tua criação escolar, deixando claro os conhecimentos adquiridos pela graduação, pós-graduação e especialização. Se tiver um curso técnico, bem como vale a pena valoriza. “O mercado ainda continua favorável para especialistas e isso pode talvez ser um diferencial pra você frente a outros candidatos”, diz o diretor da Human Brasil. Saiba se vender - caso consiga uma entrevista, é relevante saber vender bem tuas habilidades e competências. Seja autêntico - de acordo com o especialista, vale mais a pena expressar a verdade a respeito tuas reais fraquezas profissionais do que mentir. Fafá De Belém Ostentação! Cantora Gasta R$ 590 Em Almoço E é Criticada Por Fãs é enfatizar seus pontos fortes e, a respeito de os pontos fracos, diga que está buscando aperfeiçoar, e deste modo o faça.

Empreenda A Conexão De Altos E Baixos Que Gerou Polêmica Pela Copa - no instante do bate papo com o selecionador, é essencial estar ligado. Fontes - procure ter como "carta na manga" os nomes e dados de contatos com fontes a teu respeito, pois os selecionadores costumam consultá-los durante o recurso de contratação. Persista - afinal de contas, tenha em mente de que o emprego dos seus sonhos pode não estar tão notório ou acessível de localizar. O candidato deve preencher fichas de emprego, se cadastrar na web e em mídias sociais, atender às chamadas de entrevistas, a toda a hora tentando facilitar a vida do selecionador. “Não se deixe abater pelos obstáculos da concorrência ou pelo desânimo de alguma tentativa que não deu certo. Somos acostumados na vida ceder muito mais valor àquilo que conquistamos com muita garra e desejo de vencer”, diz Costa.

Dias declara que, como a empresa é pequena e ele está próximo de seus funcionários, fica menos difícil discutir e conscientizá-los sobre o exercício da web. Pra professora do curso de recursos humanos do Senac (Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial) Adriana Laureano dos Santos, ter acesso às mídias sociais em novas áreas da empresa é fundamental.

O setor de RH, como por exemplo, pode verificar informações de empregados e candidatos, sempre que o comercial faz a divulgação de produtos. Nos cargos de base da organização, o acesso podes ser restrito, mas é considerável deixar livre alguns serviços, como sites bancários. Há corporações que permitem o exercício das redes sociais apenas durante o horário de almoço de seus funcionários. Por este caso, de acordo com a professora do Senac, o problema é não perder o controle.