Esse Teste é Importante Para Dirigir-se Bem Na Entrevista De Emprego

A briga na sobrevivência no universo corporativo acirra a competição entre colegas e pode acabar em politicagem, no momento em que há troca de favores e emprego da ligação interpessoal pra conseguir ascensão dentro da corporação. O repercussão é um local de combate e desarmonia, um pesadelo pra gestores. É improvável suprimir a política do serviço, todavia há maneiras de resistir com ela e usá-la para o bem, segundo Dez Truques Pra Buscar Emprego Que você precisa Entender em intercomunicação e professora emérita da USC (Escola do Sul da Califórnia) Kathleen Reardon.

O engenheiro de vendas Luis Zerba, 35, da Salesforce, percebeu que tua timidez atrapalhava na hora de se revelar um candidato realizável para uma promoção, porém procurou se botar à persistência pra proteger colegas e gestores no cotidiano. A estratégia rendeu frutos. Porém há quem opte por não participar da política corporativa, como a psicóloga Verônica Souza, 35, da Sodexo. O engenheiro da computação Luis Figaro, 35, da VivaReal, conta que, em experiências anteriores, teve gestores que roubavam crédito de ideias dos funcionários.

USP (Universidade de São Paulo) Liliana Vasconcellos. Pra ela, as corporações prontamente perceberam que uma "maçã podre" no escritório impacta as políticas de retenção de talentos, porque frustra os bons profissionais que decidem por não fazer politicagem. Se antes os gestores permaneciam no mesmo cargo por muitos anos, tomando decisões a portas fechadas, hoje as alternativas são mais baseadas em resultados, e não em preferências pessoais. Pra Souza, transformações na estrutura organizacional ajudaram a suprimir a politicagem, mais comum no início de sua carreira, há 10 anos.

O diretor de recursos humanos da SAP, Marcelo Carvalho, aponta que, hoje, as equipes precisam ser mais várias. Transformações como as determinações de RH em colegiados, em que o gestor não decide sozinho sobre o assunto uma promoção, ajudam a minimizar o encontro da politicagem, segundo Josué Bressane, sócio da recrutadora Falconi Gente. O engenheiro Luis Figaro, 35, teve dificuldades com antigos gestores e diz ter aprendido com isto. Mostre-se disposto a socorrer a equipe. Quem é mais introspectivo necessita obedecer essa característica e não forçar a barra. Do inverso, o profissional poderá soar errado e despertar desconfiança dos colegas.

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• 2005: Kibir'el Hob (O Afeto se Engrandece)


• 13/05/2009 - 12h38 - O Que Rola


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