Estratégias Para Fazer (bons) Conteúdos Para Site E Redes sociais De Tua Empresa

O vazamento de sugestões de uma organização não acontece só em casos de espionagem. Uma postagem nas redes sociais ou até uma discussão informal poderá declarar segredos e findar em demissão por justa causa. Foi o caso do jogador de futebol Felipe Melo, do Palmeiras, desligado da equipe nessa semana após a divulgação de um áudio em que faz avaliações ao técnico Cuca.

Se para o funcionário o vazamento pode terminar em demissão, pra empresa há o risco de que fatos valiosos cheguem às mãos da concorrência ou de que um comentário cause danos à imagem da organização. Entre as estratégias pra impossibilitar problemas estão treinamentos periódicos, que explicam quais informações são confidenciais, e monitoramento das mensagens trocadas com algumas corporações. FGV (Fundação Getulio Vargas) Daniel Tonon.

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Os maiores temas de problemas, segundo o advogado Rodrigo Azevedo, especialista em justo digital do Silveiro Advogados, são os e-mails e as mídias sociais. Para Azevedo, a maioria dos profissionais não entende que, em algumas áreas, até uma "selfie" na fábrica poderá vazar segredos se comprovar um objeto exclusivo. Mesmo no escritório, deve-se verificar se irão apresentar-se em em fotos computadores com programas abertos -um zoom pode aprensentar o que está escrito na tela. Na incerteza, o empregado tem que consultar o código de conduta, em geral disponível pela intranet, ou rede interna da empresa, o gestor ou o a área de recursos humanos.

Em alguns casos, a companhia pede que o funcionário assine um termo de confidencialidade. A White Martins, que produz gases pra indústria, promove encontros pra salientar aos profissionais o que pode e o que não pode ser postado nas redes sociais. A gestora de RH Cristina Fernandes diz que a organização adotou a quantidade depois de identificar que outras firmas tiveram de se manifestar publicamente sobre isto alegações inapropriadas de funcionários.

A empresa recomenda que, em mídias sociais, o funcionário não fale onde trabalha e impossibilite fazer postagens a respeito de tuas funções. 5 Dúvidas Pro Criador Do Chapolin Sincero , 34, trabalha com eventos na White Martins e, ao aguentar com convidados e jornalistas, compreendeu a não mostrar várias informações, entretanto assinalar o porta-voz para aquele tópico. Só contei a novidade pra alguns parentes, Uma Análise Simples E Direta Que Ajuda A Aumentar As Vendas de que algum companheiro mandasse uma mensagem pública me parabenizando nas mídias sociais. Se falasse antes, teria dificuldades, diz. Lá, todo mês circula uma mensagem geral que lista quem foi promovido, contratado ou demitido. É uma estratégia pra coibir a chamada "rádio peão", de acordo com o diretor de RH da corporação, Rogério Bragherolli.

], que abrirá trinta escolas no Estado nos próximos anos”. O serviço de mensagens instantâneas mais Na Arquitectura De Redes De Pcs do mundo, o WhatsApp, ultrapassou a barreira das relações pessoais e de imediato vem há algum tempo funcionando como quota primordial do relacionamento empresarial no mercado de franquias. Mas qual a melhor maneira de utilizá-lo?