Assédio Sexual Por Atendentes De Operadoras Chega à Polícia

O ano está iniciando e essa é a oportunidade perfeita pra botar em prática ações que irão proteger a ceder aquele empurrão que está faltando na sua carreira. Pra crescer não oferece para se acomodar, por fim as atitudes tomadas hoje vão refletir onde você estará amanhã. Além do mais, o universo está mudando tão rápido que quem continuar parado vai permanecer pra trás. Confira, a seguir, 9 dicas de especialistas para sair da inércia. 1. Definir metas: para muitos profissionais, o conclusão e o início do ano são épocas de fazer um balanço dos resultados da existência pessoal e profissional - e nem sempre estes resultados são satisfatórios.

Isso ocorre por falta de planejamento e muito assunto em eliminar incêndios do dia a dia. “ As Melhores Práticas Para Obter Seguidores Nas Mídias sociais , você tem que ter um rumo definido ano a ano. Não são todos que entendem a gravidade de definir estratégias, objetivos e metas da carreira. Sem saber que rumos dar a tua vida e carreira, você deixa teu desenvolvimento e desenvolvimento à mercê do destino e da corporação que trabalha” explica o Coach Estratégico em Planejamento de Existência e Carreira, Alexander Baer.

2. Aprendizado constante: preservar-se atualizado e aberto a novos conhecimentos não é optativo. Curso de idiomas, desenvolvimento de novas habilidades, especialização, MBA, outro curso de graduação, além de outros mais, são aprendizados que enriquecem o repertório e possibilitam um diferencial competitivo. “Se você não agrega valor intelectual ao que faz, um robô vai te substituir”, explica o consultor em desenvolvimento profissional Adeildo Nascimento. Então, é necessário atualizar-se Demissões Em Alta: Quatro Dicas De que forma Utilizar A Internet Para Procurar Emprego por intermédio de cursos e aprendizado autônomo, mesmo em áreas que você acredita que neste momento entende.

• Edson carvalho comentou: 31/07/12 ás 06:Vinte e quatro


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“É preciso ter a humildade de reconhecer que o que você agora entende não faz mais sentido”, explica o especialista. 3. Buscar inovação: As pessoas que são inovadoras criam escolhas, questionam, duvidam, não se conformam e estão a toda a hora em pesquisa de novos caminhos e escolhas. Esses profissionais garantem os diferenciais competitivos nas organizações e, por isso, são muito valorizados. Redes sociais Para Empresas: Como Usar A Teu Favor? /p>

A inovação não deve, necessariamente, estar ligada à tecnologia. Pode significar conseguir fazer mais com menos, ser mais eficiente e facilitar processos. Por isso, é considerável estar antenado às recentes ferramentas e saber utilizá-las para descomplicar o serviço e, desse modo, levar resultados pra empresa. 4. Reputação virtual: neste momento é praxe nos departamentos de Recursos Humanos checar as mídias sociais de candidatos a vagas de uma organização, e essa tendência tende a se intensificar nos próximos anos.

Para o consultor em desenvolvimento profissional Adeildo Nascimento, no futuro a reputação digital valerá mais que o currículo. A começar por Um Feed De Notícias as qualidades, tomar conta do que posta, certificar-se da importância das informações compartilhadas, são comportamentos básicos pra usar as mídias sociais a seu favor. Outra prática valorizada é a colaboração virtual, quer dizer, compartilhar o conhecimento online, seja com através de posts, postagens, vídeo ou imagens. 5. Inteligência emocional: A forma com que o profissional se relaciona com os excessivo é muito importante para sua carreira. Quando o recinto corporativo é saudável, trocas de ideias, brainstorming, colaboração e motivação fluem melhor, e todos acabam ganhando com isso.