Liderança, Coaching, Serviço Em Equipe E Neurociência

A inteligência emocional é influenciada por uma união de traços de personalidade. Níveis mais altos dela são associados com diversos proveitos, inclusive relacionados à carreira. Assim sendo, tua proporção, o Quociente Emocional (QE), vem sendo considerado como um prazeroso radar para contratações em processos de recrutamento. Alguns especialistas até o colocam à frente do QI (Quociente de Inteligência) em charada da competência para estipular um agradável profissional.

Na atualidade um termo bastante utilizado, “inteligência emocional” foi aplicado na primeira vez em documentos científicos no ano de 1966, em post do psicólogo americano Hanskare Leuner. No entanto, tua concepção só foi aprofundada em 1989, primeiro pelo psiquiatra infantil Stanley Greenspan e, logo após, em 1990, pelos psicólogos Peter Salovey e John Mayer. Na sua definição, a dupla Salovey e Mayer explica que IE é “a experiência de perceber e exprimir a comoção, assimilá-la ao pensamento, dominar e raciocinar com ela, e saber regulá-la em si próprio e nos outros”.

Compreensão das emoções: a exatidão com que alguém identifica as emoções. Apesar de não ter colocado o conceito de IE, Daniel Goleman, psicólogo, escritor e PhD da Escola de Harvard, é o extenso responsável por popularizá-lo. Em 1995, no momento em que atuava como jornalista científico do New York Times, lançou o livro “Inteligência Emocional”, em que traz à tona o embate entre o QE e o QI (Quociente de Inteligência).

Com mais de 5 milhões de cópias comercializadas no mundo todo e tradução pra Os Chamados "esportes Da Mente" Ajudam A Aperfeiçoar Capacidades Cerebrais , o best-seller impulsionou a atenção das pessoas pelo cenário, tornando o conceito acessível a imensos segmentos da sociedade. A partir dele, a mídia e algumas entidades acadêmicas começaram a estudar ainda mais o tema. Goleman descreve a inteligência emocional como a capacidade de alguém de gerenciar seus sentimentos, de forma que eles sejam expressos de forma apropriada e capaz.

Segundo o psicólogo, o controle das emoções é primordial pro desenvolvimento da inteligência de um indivíduo. Bolsas Pra Jovens Lideranças Na Faculdade De Georgetown, EUA a respeito da IE foca em uma série de competências e habilidades que, de acordo com ele, propiciam melhores desempenhos profissionais - inclusive, como líder. Há extensa A Reengenharia De Processos os benefícios de ter um nível grande de IE, inclusive relacionando-a à traços de generosidade.

Um estudo mostrou que as pessoas com superior conhecimento sobre regulação emocional têm mais propensão a pensarem no “bem social” no momento em que em face de um dilema. Além disso, a IE influencia a emoção de bem-estar. Pesquisadores constataram, tendo como exemplo, que existem relações inversas entre a capacidade de controle emocional e estresse no recinto de serviço.

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Ter capacidade de discernir e administrar as emoções próprias e dos outros são atributos valiosos também para obter sucesso profissional, segundo pesquisadores de Harvard. O estudo, de mais de 20 anos, ainda ilustrou que esta jeito caracteriza mais êxito na existência social. Olhe 12 Alimentos Que você precisa Consumir Todos os dias com bons níveis de IE bem como são mais resilientes quando enfrentam obstáculos e lidam melhor com seus funcionários e consumidores. E os profissionais são melhores líderes. Uma análise que compreendeu inmensuráveis documentos científicos revelou que há uma ligação positiva clara entre a IE e a eficiência da liderança nas organizações.

Fração da “automotivação” (um dos pilares da IE, segundo Goleman), a experiência de ter promessas positivas - ou “otimismo” - está associada com maior competência de venda e maior taxa de sucesso acadêmico. Pros estudiosos, a diferença importante entre os pessimistas e otimistas é que, no momento em que falham, os otimistas tendem a fazer atribuições causais externas, específicas e temporárias, sempre que os outros fazem atribuições internas e permanentes.

Ou melhor, após contratempos, possuem mais facilidade para se recompor e agir em prol de resultados. Inteligência emocional tem em tão alto grau a ver com saber no momento em que e como expressar emoções quanto com o controle delas - e esta inteligência é valiosa. Pesquisadores da Instituição de Yale descobriram que apresentar emoções positivas poderá auxiliar trabalhos em equipe.