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A mídia social analisou as buscas feitas no Brasil e em outros nove países, como Estados unidos, França e Índia. As Quais Os Privilégios E Vantagens Do Marketing Digital -chave mais digitadas pelos empregadores entre 1º de janeiro e 1º de dezembro de 2015 foram agrupadas em 25 categorias de competências. No Brasil, o 1º lugar da tabela ficou com análise estatística e mineração de dados - que aparece em 2º local no ranking global e é a única aptidão entre as 4 principais de todos os países estudados. De acordo com Fernanda Brunsizian, gerente de intercomunicação do LinkedIn no Brasil e na América Latina, o repercussão não surpreende. “Vivemos num universo em que organizar, rotular e ler fatos é obrigatório pra cada empresa”, diz ela.

“Competências associadas a essa atividade irão prosseguir no topo da tabela por alguns anos ainda”. Chama a atenção no ranking brasileiro o recinto ocupado por duas competências ligadas à área de recursos humanos. Entre 2014 e 2015, a pesquisa por profissionais de RH com tema em proveitos e remuneração aumentou 15%. Por outro lado, o interesse por quem trabalha com recrutamento caiu 14% no mesmo período. Para Fernanda, os números refletem o instante de instabilidade econômica atravessado pelo povo. Com a redução no número de vagas acessíveis nas empresas, esfria a pesquisa por recrutadores e headhunters.

De imediato a valorização da área de benefícios e remuneração reflete o interesse das empresas em preservar os melhores profissionais do mercado satisfeitos e fiéis a elas, explica a gerente do LinkedIn. A crise política brasileira, disparada pela investigação de esquemas de corrupção em que se misturam agentes públicos e nomes da iniciativa privada, assim como aparece refletida no estudo.

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“A regularidade de escândalos envolvendo políticos e empresários aumentou muito a busca por profissionais capazes de transportar mais ética e transparência para os negócios”, diz Fernanda. Não por acaso, 3 categorias de competências que não haviam aparecido no ranking brasileiro de 2014 marcaram presença pela tabela mais recente: certo empresarial e governança, políticas públicas e desenvolvimento de novos negócios.

Olhe a acompanhar a tabela com as vinte e cinco competências mais buscadas pelos recrutadores brasileiros no LinkedIn. De imediato no ranking global, o destaque vai para a computação em nuvem e distribuída, uma área que ganhou fôlego mais rápido no ano que passou. “Em muitos sentidos, 8 Profissões Que Serão As Mais Requisitadas Nos Próximos Anos visto como o ano em que a computação em nuvem e distribuída passou de uma capacidade de nicho a uma capacidade com vasto destaque na força de trabalho global.

Foi uma ordem muito quente em alguns países no ano que passou”, diz o web site da rede social. São Paulo - Se 2015 foi difícil pro mercado de trabalho brasileiro, o ano que chega não precisará ser desigual, projetam especialistas em recrutamento. Diante de um episódio econômico estagnado, o lema “fazer mais com menos” permanecerá a domar a estratégia de gestão e o assunto seguirá ajustado pela busca por mais eficiência. Se os setores de óleo e gás, construção civil, automotivo e de bens de capital continuam em ritmo lerdo, por outro lado surgem oportunidades pra concentração de negócios, fusões e aquisições, segundo Marcelo Braga, sócio da Search.