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Boas qualificações profissionais não são a única maneira de impressionar recrutadores nos processos seletivos. Estar bem preparado é o primeiro passo pra controlar a angústia e o nervosismo do candidato às vésperas de uma entrevista de emprego. Em conclusão, esta etapa da seleção podes ser o último contratempo antes de o profissional obter um salário superior, ceder um salto pela carreira ou concretizar um sonho.
As duas reações típicas são bajulação (“Nossa como tua ideia é fantástica!”) ou pessimismo (“Alguém neste momento deve ter pensado nisso”). Pra exemplificar este conselho, a autora conta a história de Mel e Patricia Ziegler, criadores da marca de roupas Banana Republic. No começo do negócio, o casal fez um catálogo caseiro, com ilustrações de Patricia e diálogos escritos por Mel.
Animados, eles mostraram o catálogo pra dois amigos. “Depois de folhear as páginas do catálogo, um deles perguntou: ‘Vocês não encontram que isto vai vender algo, não é? ’. O outro acrescentou, ‘Vocês têm certeza de que querem mandar isso pelo correio? ’”, narra a autora. Felizmente, o casal de namorados não desistiu da ideia. Hoje 6 Atitudes Típicas De Um Chefe Sem Inteligência Emocional mais 600 lojas pelo universo e foi comprada pela Gap. Segundo a autora, um dos motivos que gerou interesse na marca foi precisamente o catálogo confeccionado a mão. Se você não nasceu em berço de ouro, nem sequer tem uma agenda cheia de contatos quentíssimos, você necessita exercitar uma jeito fundamental pra empreendedores: a ousadia (bem como conhecida como cara de pau).
Pra exemplificar, Linda utiliza um modelo de uma corporação brasileira, a Proteus, especializada em segurança de rede. Os empreendedores Marcelo Romcy e João Mendes queriam trazer consumidores de fora do estado e, para esta finalidade, usaram uma estratégia nada ortodoxa. Como Diferenciar O Prazeroso Coach Do Charlatão - Carreiras , a dupla se apresentou a um CEO da localidade e, pra provar que aquele presidente necessitava dos serviços da Proteus, os dois se ofereceram para violar o sistema de sua organização.
“Três dias depois, Marcelo telefonou pro CEO: ‘O senhor quer que diga qual é a senha do seu e-mail? ’, perguntou o jovem. ‘Estou lendo tuas mensagens desse exato momento’”, narra a autora. Repercussão: a corporação tornou-se cliente da Proteus e ainda indicou seus serviços pra novas instituições da região.
Há Mudanças No Perfil Dos Homens? o método da cara de pau não se restringe à busca por novos consumidores. Bem como pode ser usado para adquirir aliados em seu negócio ou mesmo pra preparar-se a concorrência. A dica de Perfeita é acessível: invariavelmente você vai descobrir revezes em seu caminho. Dessa forma, saiba aproveitá-los. “Todos os sonhadores enfrentam obstáculos um dia. ”, escreve a autora.
Para ilustrar o conselho, Perfeita lembra a história de Walt Disney. Antes de tornar-se um gigante da animação, Disney passou por alguns revezes. No pior deles, uma distribuidora de vídeos acabou “roubando” uma série animada de Disney, e também ter ficado com sua equipe de animadores e os direitos autorais.
E foi neste momento que Walt Disney construiu o famoso Mickey Mouse. “Uma das criações mais épicas da história da cultura popular nasceu de uma união de terror com desespero. Mickey Mouse foi concebido em um período de caos”, resume Atraente. Sendo assim, aprenda a transformar o caos em aliado. O motor começou a girar cada vez mais rápido, até se soltar da corda e despencar no chão, desfeito em milhares de fragmentos”, narra a autora. Por fim, Como Se Preparar Para Uma Entrevista De Emprego? ?
“Sem alarde, se levantou e divulgou que ele mesmo iria montar um motor substituto”. De acordo com a CEO da Endeavor, um problema comum dos empreendedores iniciantes é “esquecer” que lideram uma equipe. “Depois de desenvolver as startups e de colocá-las em marcha, vários fundadores esquecem que é preciso administrar a organização que criaram”, afirma a autora.
Uma das chaves para ser um bom líder na sua empresa é a agilidade. E, pra essa finalidade, não é permitido temer o fracasso. No livro, Encantadora cita uma busca feita com 500 corporações norte-americanas que ilustrou que 40% dos executivos consultados “apontaram o temor de serem responsabilizados por erros ou falhas como o superior estorvo pra tomar iniciativas”. Pra exemplificar, a autora cita a história da WD-40 Company, organização que comercializa um produto contra ferrugem.