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O mercado de trabalho no Brasil tem tido altos e baixos pela última década. Naturalmente, em momentos de crise que afetam tão fortemente a economia de um nação, o mercado de serviço é diretamente impactado e o índice de desemprego sobe perigosamente. O efeito de altas taxas de desemprego não precisamos contar, está aí, todos são capazes de notar e vivenciar (infelizmente). Contudo imediatamente tivemos momentos mais difíceis em nossa história recente e superamos, é o momento de ter fé e não desistir.
O mercado de serviço queremos definir como um local onde os empregadores procuram funcionários e candidatos buscam por emprego. O mercado de serviço não é um recinto físico, mas um conceito que apresenta a concorrência e interação entre as diferentes forças de trabalho. O mercado de serviço pode aumentar ou minimizar dependendo da demanda e da oferta de serviço dentro da economia global, indústrias específicas, para os níveis de educação específicas ou funções de trabalho específicas.
O mercado de trabalho está diretamente relacionado com a taxa de desemprego. Quanto superior a taxa de desemprego, superior a oferta de serviço no mercado global de emprego. No momento em que os empregadores têm um superior número de candidatos pra escolher, eles podem ser mais exigente ou forçar os salários pra nanico.
Como a taxa de desemprego cai empregadores são obrigados a competir mais fortemente pros trabalhadores acessíveis, que tem o efeito de acrescentamento dos salários e proveitos. Como estamos (inegavelmente) vivendo uma instabilidade, é muito comum que as empresas busquem forte redução nos custos operacionais, que podem ir, inclusive, por demissão de funcionários.
Naturalmente que há inúmeras maneiras de se diminuir custos sem obrigatoriamente demitir pessoas. No entanto, também é verdade que um dos custos mais elevados (e onerados por impostos) em cada organização é o custos da mão de obra. O livro é um guia de melhores práticas pela pesquisa por uma recolocação no mercado de trabalho ou para a conquista do primeiro emprego.
O livro expõe um conjunto de boas práticas que, se aplicadas, conseguem ajudá-lo a atingir seus objetivos de carreiras com maior efetividade. Clique e garanta de imediato o seu! Logo, uma das maneiras de diminuir gastos é demitir funcionários mais antigos com salários mais altos e substituí-los por profissionais mais jovens, muitas vezes em início de carreira, e por tanto com salários mais baixos. Este movimento vem acontecendo há alguns anos e está causando modificações no mercado de serviço. O que achou do postagem? Concorda com o texto?
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