19 Informações Para Mandar Bem Pela Primeira Entrevista De Emprego

São Paulo - Começo do ano não é apenas um momento pra recolher férias e relaxar: para diversos brasileiros, é o começo da corrida por um novo emprego. Não é pra menos: a taxa de desocupação no Brasil ficou em 12% no último trimestre de 2017, de acordo com as informações da Busca Nacional por Demonstração de Domicílios Contínua. Conheça O CEO Que Abandonou O Posto Pra Ser Um Pai Melhor jeito que começa a busca por vagas, os candidatos enfrentam os problemas recorrentes na especialidade de recrutamento: sair distribuindo currículos ou cadastrar-se em incontáveis blogs pra adquirir retorno quase nulo. O empreendedor Macio Furtado resolveu construir uma startup para resolver tais dores.

Desta forma nasceu a Empreguei: um negócio que funciona de forma parecido ao Tinder, porém dando matches em oportunidades de trabalho. A ideia do Empreguei surgiu em 2015, pela observação de Furtado sobre o assunto os problemas que não só os candidatos enfrentam, entretanto também as organizações que recrutam. Esse não é um mercado menor: de acordo com o empreendedor, há 75 milhões de pessoas na força de trabalho brasileira, além de 7 milhões de organizações.

O mercado de recrutamento e seleção com foco em vagas administrativas e operacionais - que são também a seleção da Empreguei - gera por volta de quarenta bilhões de reais por ano. Furtado agora empreendia desde 2008, sendo na data responsável por um software financeiro na nuvem pra grandes e médias organizações. Pra fundar a Empreguei, chamou outros dois sócios da área de tecnologia: Felipe Israel e Fernando Gomes.

O negócio foi fundado em agosto de 2016, 7 meses após eles deixarem seus respectivos empregos pra desenvolver um mínimo objeto realizável (MVP). O investimento até neste instante foi de 700 1000 reais, aportado tanto pelos sócios quanto por amigos e familiares. Para formar o Empreguei, os empreendedores se inspiraram em outras organizações de tecnologia, como LinkedIn, Salesforce e Tinder. “Assim como na Como Atingir Uma Vaga De Emprego Em Nova Zelândia , a organização pode montar da forma que quiser o serviço contratado - no caso, o recurso seletivo. Do lado dos usuários, como Está Demorando Pra Conquistar Um Novo Emprego? , eles preenchem o teu próprio perfil. O candidato poderá se cadastrar gratuitamente e visualizar as vagas disponíveis - em tal grau na versão pra desktop quanto pra Android.

O diferencial do Empreguei pra qualquer outro blog de vagas está em localizar as melhores oportunidades pro perfil de cada usuário. As empresas, dessa maneira, recebem uma lista de candidatos pra cada recurso seletivo feito. Os usuários são ranqueados com base em tão alto grau nas dicas inseridas quanto no teste vocacional. Dentro do Empreguei, o processo é 100% online e não é preciso enviar anexos, como os famigerados currículos.

Quem tem mais identificação com a vaga poderá acompanhar adiante no recurso - para uma entrevista presencial, tendo como exemplo. Além da curadoria de candidatos, o Empreguei reconhece que outro proveito da plataforma é a rapidez de seleção. “Nossa meta é fechar uma vaga em até 24 horas, contando pelo momento em que a corporação publica a vaga e recebe os candidatos correspondentes”, diz Furtado. Nos primeiros meses de operação, o Empreguei agora havia alcançado quatro mil candidatos e quatrocentos empresas. Veja As Mentiras Mais Bizarras Que Candidatos Já Contaram A Recrutadores - Carreiras , são 16 1000 candidatos e 1.600 organizações - a média de dez candidatos por empresa é a perfeito pra gerar a quantidade de luta necessária, admite Furtado. No instante, há 200 vagas ativas.

Alguns negócios que estão pela plataforma são a rede de padarias Benjamin Abrahão, a imobiliária Lopes e a Porto Seguro. Como monetização, a startup cobra uma taxa de setenta e nove reais por vaga publicada. O Empreguei resolveu focar em oportunidades de trabalho como auxiliar administrativo, atendimento ao consumidor, secretária e vendedor.

1. Não avaliar constantemente o progresso obtido


2. Aplique um teste


3. 26/07/2012 às 0:Trinta e nove


4. Gerenciar currículo, com a opção de adicionar, excluir e editar informações


5. Duane falou: 15/08/11 ás 00:08


6. sessenta mil


7. Marcelo alegou: 13/06/onze ás 03:Onze


8. Quer um modelo

“Isso já que as corporações possuem insuficiente orçamento pra processos seletivos em vagas como estas, de salário reduzido. Nos um ano e quatro meses de existência do negócio, 220 candidatos foram contratados, depois de passarem por 2.000 entrevistas e 4.000 matches gerados na plataforma. Pra 2018, a meta do Empreguei é triplicar seus números: ter entre 50 e 60 1 mil candidatos e de 500 a 600 corporações.

O ponto de equilíbrio ainda não foi atingido, entretanto a promessa é comparecer a ele ainda no primeiro trimestre. Sendo assim que as contas se equilibrarem, o plano é procurar um novo investimento. Isso em razão de o Empreguei quer expandir pra outros estados brasileiros além de São Paulo, onde opera hoje. “Temos busca pra isso. Numerosos candidatos de outros estados imediatamente se cadastraram pela nossa plataforma”, diz Furtado.

Para Carlos Eduardo, se a pessoa trabalha em uma multinacional francesa, como por exemplo, e tem planos de permanecer na corporação por grande período, vale a pena investir no francês como terceira língua. O mesmo se estiver em uma empresa italiana, alemã etc. Mas, se a pessoa tiver que escolher uma língua por gravidade, o espanhol seria a mais indicada.