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Todo profissional já se deparou, em algum momento da existência, em uma encruzilhada que vai além do “mudar de emprego ou comprar uma bicicleta”. Às vezes a despeito de exerça a profissão que escolheu, a pessoa sente que aquele trabalho o sufoca, começa a ter dificuldades de relacionamento com o chefe, não se sente mais desafiado e que parou de evoluir na carreira.
Foi isto que ocorreu com Rafael Urbano, que trabalha com inteligência de mercado. “O coach é um profissional que ajuda a acordar talentos que algumas vezes, na rotina, acabam ficando esquecidos. O serviço do coach é socorrer o consumidor a achar quem ele é, e gerar opções viáveis pra ele comprar os resultados desejados dentro do intuito estabelecido”, explica Rebeca Toyama, diretora de projetos Especias da Thomas Case.
Ela salienta, porém, que o trabalho é diferente do fabricado por um psicólogo, tais como. “A psicologia abraça o passado para entender o presente. No coaching nós olhamos o presente para observar a melhor maneira de doar os próximos passos. Costumo contar que no procedimento de coaching não existe retrovisor, apenas para-brisa”, explica Rebeca. “O coach tem um processo mais pragmático e rápido: eu tinha um dificuldade de insatisfação.
Por meio de questionamentos, o coach me ajudou a olhar o problema e como resolvê-lo. Tudo muito objetivo”, conta Urbano. Ainda dessa maneira, diz ele, não se trata de um guru. “O coach é uma pessoa que tem uma visão de fora e 7 Frases Pra Não Atravessar Desonra Nas Entrevistas De Emprego Em Inglês as decisões que o consumidor quer tomar. Ele ajuda a aumentar a consciência e permite que o potencial das pessoas seja revelado dos aspectos mais tangíveis aos mais sutis”, diz. Segundo Rebeca, embora seja normalmente ligado à carreira, o modo de coaching poderá ser feito em vários aspectos da existência. No caso de Urbano, foi um processo de coaching pessoal, porém existem novas modalidades.
O mercado se divide fundamentalmente em Personal Coaching (Coaching Pessoal), Life Coaching (Coaching de Vida) e Executive and Business Coaching. “Embora seja muito retornado para o desenvolvimento da pessoa, o coaching bem como poderá montar as competências que as corporações precisam”, explica José Carlos Ermoso, coach e consultor do Instituto Eco Social.
Ele explica que o Executive and Business Coaching está relativo ao mundo corporativo, desenvolvimento de empresas, corporações e pessoas em cargos de liderança. Como exemplo ele cita uma organização que tem metas pro ano. Como Não Ser Uma pessoa Medíocre , o coach poderá proteger a equipe a conseguir essas metas, pesquisando as potencialidades de cada colaborador.
“Mas todo processo é individual, mesmo com as metas sendo globais ao grupo”, explica, afirmando que em qualquer ocorrência: corporativa ou pessoal, o coaching é tratado com sigilo. “Mesmo em casos em que a empresa contrata o trabalho, o feedback é para o profissional, nunca para a empresa. Esse modo é quase sagrado”, explica Ermoso, que exerce o modo em um misto de sessões presenciais e por telefone ou internet.
“Normalmente a primeira sessão é presencial, para se iniciar um vínculo e a última bem como, para oferecer o retorno e fechar o passo. Nas intermediárias nada impossibilita que sejam por telefone ou internet, pelo Skype, por exemplo”, diz Ermoso. Desapegue-se Dessas quinze Coisas E Viva Muito Melhor de uma terapia, o modo de coaching tem tempo pra cessar. Como Fazer O Cérebro Funcionar Melhor? , explica Rebeca, isso é acertado logo no início, porém o procedimento geralmente varia de 10 a 12 sessões.