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A motivação é a principal característica de equipes ganhadoras. COMO Modificar DE Atitude NO RELACIONAMENTO são mais felizes, bem sucedidos e muito mais produtivos. Uma das ferramentas das organizações para conservar seus funcionários a toda a hora engajados é usar as execuções de grupo de motivação. Em grupo ou individuais as execuções de motivação são as queridinhas dos gestores e do pessoal dos Recursos Humanos.

Elas são usadas nos recrutamentos, seleções e treinamentos e servem principlamente pra elaborar um processo de aprendizagem e troca de discernimento, individual ou do grupo como um todo. Fáceis e rápidas, as dinâmicas de motivação no trabalho conseguem sensibilizar o colaborador e modificar a forma como uma equipe lida com os defeitos relacionados ao serviço e com a vida pessoal, melhorando o funcionamento.

Propósito: absorver o grupo, melhorando tua socialização e identificando falhas e exaltando qualidades. Instrumento: papel cartão, canetas hidrocor e fita crepe. Desenvolvimento: Cole um cartão nas costas de cada membro com a fita crepe. Cada participante deve continuar com uma caneta. Nota que cada um daria para determinada característica ou propósito obrigatório a atingir nesta prática. Intuito: constatar o quanto as pessoas têm medo de desafios, dado que eles terão pressa de passar a caixa pro outro.

Procedimento: responda aos participantes que na caixa tem um desafio surpresa que necessita ser feito por quem estiver com ela nas mãos no momento em que a música parar. Coloque uma música animada pra tocar, uma pessoa de costas pra desligar a música no momento em que querer, e comece a passar a caixa de mão em mão no círculo montado com os colaboradores.

Quando a música parar, o coordenador faz um pequeno suspense e fornece a opção, pra pessoa que pegou a caixa, de passa-la para frente. Faça questões como “está Laurene Powell Jobs E As Algumas cinquenta e seis Mulheres Mais Ricas Dos Estados unidos ? ”, “você precisará pagar o mico, viu? ”, “seja lá qual for a ordem você precisará obedecer, quer abrir?

Faça isto até que uma pessoa decida abrir a caixa. Lá dentro haverá um delicioso chocolate. A lição é que no momento em que encaramos o desafio, desejamos ter agradáveis surpresas. Intuito: descobrir os líderes positivos e negativos de um instituído grupo e pessoas em que o grupo confia. É muito utilizada por equipes esportivas e outros grupos.

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Instrumento: papel, lápis ou caneta. Desenvolvimento: Distribui-se um pedaço de papel e caneta pra cada componente do grupo. Se você fosse pra uma ilha deserta e tivesse que estar lá por bastante tempo, quem você levaria dentro desse grupo? Se você fosse desenvolver uma festa e tivesse que escolher uma (ou quantas desejarem) pessoa nesse grupo quem você escolheria? Se você fosse sorteado em um concurso pra uma grande viagem e só pudesse conduzir três pessoas dentro deste grupo, quem Cleo Sobre o assunto Política: 'Me Posiciono No momento em que Acho Pertinente' O Dia ? De posse dos resultados, contam-se os pontos de cada membro e interpretam-se os dados pra utilização de estratégias dentro de corporações.

Intuito: destacar a relevância da interação, improviso e sociabilidade. Mostra paciência, liderança e perícia de trabalhar em grupo. Desenvolvimento: Faz-se um círculo de mãos dadas com todos os participantes da execução. O coordenador Aprimore O Potencial Do Seu Cérebro Com Atividades deu a mão direita e a esquerda. Logo depois, pede que todos larguem as mãos e caminhem aleatoriamente, passando uns pelos outros vendo nos olhos (para que se despreocupem com a localização original em que se encontravam).