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Não Gostou Do Serviço?

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O Governo Federal expulsou 142 servidores públicos no primeiro trimestre desse ano, a maioria por envolvimento em corrupção. O número é recorde no comparativo ao mesmo período (janeiro a março), desde o início da série histórica, em 2003, consolidada pelo CGU (Ministério da Transparência). Ao todo, foram 120 demissões de funcionários efetivos; 18 cassações de aposentadorias; e 4 destituições de ocupantes de cargos em comissão. As informações não incluem os empregados de empresas estatais, a exemplo da Caixa, Correios e Petrobras.


O principal fundamento das expulsões foi a prática de atos relacionados à corrupção, com 89 das penalidades aplicadas, 63% do total. Agora o abandono de cargo, falta de pacto com as obrigações ou acumulação ilícita de cargos são argumentos que vêm logo após, com 44 dos casos. Desde 2003, o Governo Federal prontamente expulsou 6.857 servidores.


Desses, Por Que A Demência Afeta Mais Mulheres Que Homens foram demitidos; 568 tiveram a aposentadoria cassada; e 574 foram afastados de suas funções comissionadas. As pastas com a superior quantidade de expulsões foram o Ministério do MDSA (Desenvolvimento Social e Agrário) - que absorveu o INSS; seguido pelo MEC (Ministério da Educação) e pelo MJ (Ministério da Justiça). Os servidores punidos, nos termos da Lei Ficha Limpa, ficam inelegíveis por oito anos. A necessitar do tipo de infração cometida, assim como podem ficar impedidos de voltar a exercer cargo público. Em todos os casos, as condutas irregulares ficaram comprovadas depois de condução de PAD (Procedimento Administrativo Disciplinar), conforme ordena a Lei nº 8.112/1990, que garantiu aos envolvidos o correto à ampla defesa e ao insensato.


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Busque a todo o momento outras idéias com novas pessoas, pra avaliar como elas podem resultados positivos. Um dos nossos maiores patrimônios é a criatividade. Desenvolva-a pra criar uma imagem positiva e carismática por intermédio da tua voz. Poucos terão bravura de desligar, quando alguém tão agradável está nesse lugar deste lado. Não esgote o cenário ao telefone, responda só o que for ORIENTAÇÃO VOCACIONAL E COACHING o cliente (e perceber se ele poderá comprar) e pra elaborar interesse e curiosidade.


Algumas vezes, o vendedor tem susto de tentar agendar a visita com horror do comprador não aceitar e ele perder a venda. Tente, várias pessoas não sabem expressar não. E bem como temos àquelas, que tem horror de agendar, visto que sabem que acabam comprando. Não tenha medo, no telemarketing de vendas ofereça.

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A metodologia de Coaching foi desenvolvida no esporte, onde identificou-se que o adversário de uma pessoa não está no outro time ou do outro lado da rede. O adversário de uma pessoa é ela mesma. Você Sabe O Que é Coaching Educacional? não tomamos a decisão mais produtiva ou não fazemos o nosso melhor, estamos nos boicotando.


A metodologia de Coaching foca em potencializar a vitória de grandes resultados, oferecendo as melhores ferramentas, modelos e técnicas que permitem com que as pessoas se conectem com seus objetivos, gerando ações e resultados específicos. Conduz as pessoas a buscarem as respostas dentro delas e a montarem um plano de ação para descobrir soluções pra seus problemas e para alcançar um objetivo estratégico. No Coaching de Vendas, o vendedor não fornece as resposta, porém estimula o consumidor a desenhar e montar uma solução, que atenda as suas necessidades e que se adeque as soluções propostas pelo cliente. Isso é Coaching de Vendas.

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on Feb 22, 20