O que 9 headhunters pensam sobre cursos online no currículo

Sãeste Paulo – Ainda há ressalvas pelo mercado de trabalho, fruto, principalmente, do desconhecimento e da falta do Saber Derivado do a excelência Destes cursos on-line. Em linhas gerais esta é a opinião de Colossal Parcela dos recrutadores consultados por Exame.com. De modo a eles, os resultados atingidos a partir do aprendizado importam amplamente Muito mais do de que a modalidade escolhida, presencial ou em linha. É isso que os headhunters tentam mostrar para as companhias contratantes. E, se ainda há quem torça este nariz de modo a a educaçãeste a distância, a tendência é por aumento da receptividade de modo a cursos por extensãeste, pós-graduação e especializaçãeste na versãeste on-line pelo currículo do profissionais. Em relaçãeste à graduação, pelo entanto, a recomendação ainda é a do que mesmo que produzida presencialmente, já qual este contato usando este ambiente universitário continua a ser do Enorme importância de modo a este desenvolvimento do aluno. Confira a opiniãeste de 9 headhunters da superiores consultorias de recrutamento do país a respeito DE modalidades on-line de aprendizado:

2. 2. Marcelo Cuellar, gerente da Michael Page do Rio do Janeiro

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“Minha percepçãeste é de que muitas pessoas sentem de que precisam deter quantidade por cursos pelo currículo e se for exclusivamente por tal razãeste não é necessariamente Porreiro”, diz Marcelo Cuellar, da Michael Page. Para ele, vale a pena optar através modalidade em linha quando este profissional sabe o de que está buscando e não quer exclusivamente colecionar cursos no currículo. A carência de interação é 1 porfoim, citado por ele. “Investigo os cursos em linha porque as chances por ser 1 curso usando 1 monte por apresentações em Power Point sãeste grandes”, diz. Ele similarmente identicamente conjuntamente destaca a importância do resultado em detrimento da modalidade do curso. “Se é 1 curso que traz aprendizado e faz usando que a pessoa possua um desempenho melhor é válido”, diz. A rejeiçãeste DE companhias, segundo ele, é inicial, e ESTES fins de que o profissional traz após ter feito o curso é de que fazem a diferença. “Acredito na combinaçãeste da educação on-line e presencial”, finaliza.

3. 3. Jacqueline Resch, sócia-diretora da Resch Recursos Humanos

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“Os cursos online ainda não são tão valorizados pelo Comércio, mas creio que blogar é fruto por desconhecimento, preconceito e certa resistência frente ao novo”, diz Jacqueline Resch. De modo a ela, a tendência é qual esta modalidade seja assimilada pelo mercado já qual a oferta tem crescido a cada dia. “Eu jamais discriminaria 1 candidato por deter usado a tecnologia de modo a ampliar seus conhecimentos e suas habilidades. Seria 1 total absurdo na era digital”, afirma Jacqueline. Avaliar a importância que o curso teve para o aprendizado é este ponto chave. “Caso possua relevância, deve registrá-lo pelo currículo”, diz. “Nãeste vejo motivo de modo a omitir de que é on-line, a não ser qual ele tema ser alvo do preconceito. Por qualquer ESTILO, declarar de que o curso é online Facilita a desfazer esta ideia equivocada de que 1 curso online tem menos valor qual este presencial”, explica , lembrando qual o nome da instituição conta. “Certamente recomendaria um candidato de que tenha um MBA online, por exemplo. Porfoim eu o recomendaria por sua própria experiência, realizações, conhecimentos e propriedades que o tornam uma Muito boa opção para a posição e não por ter um MBA presencial ou on-line”, diz.

4. 4. Peter Noronha, responsável pelo escritório da Asap no Espírito Santo

(Divulgaçãeste)

“A ampliação da oferta por cursos online é demasiado mais uma estratégia comercial do que uma tendência propriamente dita”, pondera Peter Noronha, da Asap. De modo a ele, é possível perceber a diferença na preparaçãeste por 1 aluno com graduaçãeste presencial e outro com ESTILOção em linha. "Na graduação presencial o nível por comprometimento é elevado, a troca é maior e ainda existe aquele ranço de de que a habilidade do on-line não é a mesma”, explica. Em relação aos cursos por especialização, as referências da instituiçãeste fazer diferença. “Porém entre dois candidatos, um com MBA presencial e outro usando online, o primeiro ainda sai na frente”, ressalta. Ele defende de que para algumas funções, principalmente na área financeira e contábil, cursos, de que ele classifica tais como de aplicação, valem a pena na modalidade em linha. “Aí toma uma proporçãeste maior. Quanto Muito mais especialista a funçãeste, elevado a tendência do um curso online por extensão ter valor”, diz. Seguindo a exatamente raciocínio de que ESTES outros entrevistados, Noronha destaca que, pelo limite, transformar conhecimento em competência que gere resultado é este que faz a diferença de modo a o Nicho. “E na hora por escolher pegue um curso validado por uma instituição de que tenha credencial pelo Comércio”, diz ele, lembrando de que a escolha deve sempre estar atrelada ao plano do carreira.

5. 5. Jorge Martins, headhunter da Robert Half

(Divulgaçãeste)

“A gente não faz distinção se 1 curso é presencial ou on-line”, diz Jorge Martins, da Robert Half. Similarmente identicamente conjuntamente para ele este de que vale é a identificação usando o curso e este aprendizado conquistado. “Doravante, profissional deve saber qual por ser a distância este curso demanda dedicaçãeste elevado”, ressalta. Na opinião dele o conteúdo é o mesmo este de que muda é a interação. Portanto ESTES cursos qual reúnunca alunos em datas determinadas são ESTES Ainda mais indicados pois permitem que haja mais trocas. “Em relação às especializações, minha visãeste é qual 70% do conteúdo vem das trocas entre os profissionais, e por Ainda mais que existam fóruns e salas por bate papo, na modalidade em linha essa interaçãeste é menor”, pondera. Diferentemente do outros headhunters, Martins não recomenda de que se faça distinçãeste pelo currículo Acerca este curso ter sido on-line ou presencial. “Não considero pertinente e também igualmente similarmente identicamente conjuntamente sou avesso à análise da instituiçãeste pelo nome. Valorizo mais o profissional do qual este lugar onde ele se formou”, diz. Se o para efeitos por carimbo pelo currículo o nome faça diferença, pelo fim das contas, diz ele, este mais importante é o quanto se aplica do resultado.

6. 6. Sthaell Ramos, sócia-diretora da People on Time consultoria

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“Apesar por não ser uma modalidade nova, ainda existe tal ideia por qual é algo novo e existe sim destemido Espécie do preconceito”, diz Sthaell Ramos, da People on Time. Para ela, a receptividade deve aumentar a partir do momento em que se começar a entender ESTES ganhos adquiridos usando educação a distância. “Este preconceito vem da carência de conhecimento e por adaptaçãeste à mudança, acho qual vai ganhar 1 peso elevado, já qual estamos na era da tecnologia”, diz a especialista. De modo a ela nãeste há obrigatoriedade por especificar no currículo se este curso é online ou presencial. “Acredito de que este aprendizado está relacionado ao envolvimento da pessoa usando o curso. Porém é uma informação que pode ser checada e não se deve mentir”, diz. Este nome da instituiçãeste pesa, lembra Sthaell. “Em qualquer situação”, diz. Porém não é tudo.Este saber, a experiência, projetos dos quais o profissional participou é que vãeste mostrar a atençãeste do recrutador, do tratado com ela.

7. 7. Juliana Alves, gerente da área de expertise Hays Recursos Humanos

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“A chave é optar por uma instituição de confiança de que chancele este curso porque a receptividade do Nicho está ligada à seleção da instituiçãeste”, diz Juliana Alves, da Hays. Isso porque, na opinião dela, as escolas Muito mais reconhecidas nãeste curso porteiro online com certificado se arriscariam a oferecer cursos online de que deixassem a desejar na capacidade em relação aos cursos presenciais. Ela recomenda que a graduação seja presencial por conta do contato utilizando este ambiente universitário, porém nãeste faz nenhuma restrição em relação a outros cursos saiba como por extensãeste e pós-graduaçãeste, por exemplo. Ela acha necessário qual o profissional deixe claro pelo currículo se a modalidade é presencial ou online. “Muito mais pela questão da metodologia, não que mesmo que nenhum demé especialmenterito”, explica. Ela diz qual não faz distinçãeste na hora por investigar a validade por 1 curso on-line ou presencial na trajetória profissional do 1 candidato. “Quero saber se ele concluiu, isento cumpriu as horas, este de que aprendeu”, diz.

oito. 8. Joseph Teperman, headhunter e sócio da FLOW Executive Finders

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“Este ensino a distância é uma belíssima soluçãeste de modo a quem está fora Destes grandes centros”, diz Joseph Teperman da Flow Executive Finders. Pelo entanto, ele confirma que a modalidade é Aspecto utilizando ressalvas pelo Comércio. “Saiba como tudo de que é demasiado novo, ESTES cursos on-line ainda sãeste vistos com reserva pelo Nicho por manejorefregatráfego”, diz. Portanto, os “pioneiros” (ou mesmo que quem optou por esta modalidade) deterãeste 1 pouco por dificuldade em serem natural aceitos, segundo ele. Pelo entanto, a sua própria visãeste é a de de que importa Muito mais este que a pessoa aprende do qual a forma tais como ela faz isso, se em casa ou na presença por colegas e professores. “Em relação a um curso por línguas, por exemplo, nãeste importa se a pessoa estudou em Londres ou na sua casa, o de que vale é qual ela saiba Debater inglês”, diz, ressaltando de que esse raciocínio deveria valer para todos ESTES casos. “O que importa são os resultados atingidos a partir daquele conteúdo." De modo a ele, este futuro é que Lindas as instituições mesclem a transmissão por conteúdo entre online e presencial. “Eu acabei de voltar por um curso em Harvard e este conteúdo inicial, usando ESTES cases que seriam discutidos foi transmitido online, de modo a que todos chegassem à sala já preparados para a discussãeste”, diz.

9. nove. Rodrigo Vianna, diretor executivo da Talenses

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“Ainda existe desconfiança do mercado, contudo, por conta do investimento qual está a ser feito pelas grandes instituições, isso vai mudar”, diz Rodrigo Vianna, diretor executivo da Talenses. Este headhunter lembra qual a falta do infraestrutura ainda impede de que este ensino a distância mesmo que uma realidade para todas as classes sociais. Assim sendo ele classifica qual a educação a distância, principalmente no qual diz respeito a graduação, segue em processo por amadurecimento pelo Brasil. Em relação aos cursos mais rápidos, temporários, do extensãeste, a aceitação do Comércio é elevado para a modalidade em linha, diz. “É 1 algo a Ainda mais no currículo e o fato do ser on-line não interfere”, diz. Para ele, o resultado qual o profissional vai atingir está demasiado mais relacionado à habilidade do curso e ao seu engajamento do qual na questão da modalidade (em linha ou presencial). Este cuidado, diz, Teimavive por conta da certificaçãeste, sobretudo em relação a graduaçãeste e pós-graduaçãeste. “Importante de que mesmo que 1 curso credenciado e certificado pelo MEC”, ressalta.