Algunos hospitales cancelan los requisitos de vacunas para los trabajadores con la regla Biden atada en los tribunales

vacuna freezer de vacuna contra el coronavirus moderno en un sitio de vacunación en Springfield, Missouri, en agosto. (Angus Mordant / Bloomberg News) Por Eli Rosenberg y Aaron Gregg 14 de diciembre de 2021 a las 6:00 am EST Por Eli Rosenberg y Aaron Gregg 14 de diciembre de 2021 a las 6:00 am ESTA Varios hospitales están abandonando los requisitos de vacunas para su personal a raíz de fallos judiciales que han bloqueado la regla de vacunación de la Casa Blanca para muchos centros de atención de la salud. Estos grupos hospitalarios incluyen el centro médico cristiano AdventHealth, la Clínica Cleveland, Tenet Healthcare y HCA Healthcare, con sede en Nashville, que en conjunto comprenden más de 300 hospitales. y 500.000 empleados.WpObtenga la experiencia completa.Elija su planArrowRight Todos los hospitales dijeron que habían instituido requisitos de vacunas para cumplir con la directiva de la administración de Biden de que los hospitales y centros médicos que reciben fondos de Medicaid o Medicare instituyen mandatos de vacunas. Pero ahora que la regla se ha retrasado en los tribunales, dijeron que estaban eliminando los requisitos. Las decisiones fueron informadas por primera vez por el Wall Street Journal. lugares de trabajo en todo el país. Se anunció el mismo día como una regla separada, del Departamento de Trabajo, que habría requerido que las empresas privadas con al menos 100 trabajadores establecieran requisitos de vacunación o pruebas. todavía están abriéndose camino a través del sistema legal. Hasta ahora, la Corte Suprema ha rechazado las impugnaciones a los mandatos de vacunas, incluido un fallo el lunes en el que los jueces se negaron a bloquear el estricto requisito de vacunas del estado de Nueva York, que no permite exenciones religiosas. se habría aplicado a unos 17 millones de trabajadores en 76.000 instalaciones en todo el país. Muchos hospitales han instituido requisitos de vacunas para cumplir con las reglas en estados como Nueva York o California, o de forma independiente por razones de salud pública. En general, no se sabe qué porcentaje de hospitales no requieren vacunas para su personal. "Hemos visto algunos informes anecdóticos de hospitales que han detenido o revertido sus mandatos de vacunas a la luz del proceso legal que se está desarrollando actualmente", el Dijo la Asociación Estadounidense de Hospitales en un comunicado. “Sin embargo, no creemos que la mayoría de los hospitales estén cambiando sus mandatos, pero algunos pueden optar por exigir pruebas semanales u otras estrategias de mitigación para los trabajadores no vacunados. Algunos también han decidido no despedir al personal no vacunado ”. En otros casos, se ha impedido a los hospitales implementar los mandatos de vacunación debido a la oposición política. Ascension Healthcare, una organización católica de atención médica sin fines de lucro con sede en St. Louis que opera 142 hospitales, ha sido cuestionada en al menos dos estados por un mandato de vacuna que anunció a fines de julio. emitió una carta de cese y desistimiento sobre el St. John Medical Center de Ascension, con sede en Tulsa, después de que un informe noticioso afirmara que la cadena había despedido a enfermeras por no cumplir con el mandato de la compañía. En Florida, la organización sin fines de lucro revirtió la suspensión de varios profesionales de la salud después de la aprobación de una ley estatal destinada a prevenir los mandatos de vacunas, según una afiliada local de CBS. Ascension no respondió a las solicitudes de comentarios enviadas por correo electrónico. https://vacunapedia.com/vacuna-contra-el-herpes-zoster/ , la cantidad de hospitales con mandatos de vacunas sigue creciendo, según datos de la AHA. Dijo que al menos 2.640 hospitales tenían algún tipo de mandato de vacunación de los 6.000 en todo el país, según su último recuento, alrededor del 44 por ciento. Eso representa un aumento de alrededor del 41 por ciento en octubre. unos 788.500 trabajadores de la salud se han enfermado de covid-19 y 3.030 han muerto, según datos de los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades. Ahora, la industria ha estado lidiando con el agotamiento y la fatiga dentro de su fuerza laboral, lo que genera preocupaciones sobre la escasez de mano de obra.Los requisitos de vacunas inicialmente provocaron preocupaciones sobre la presión adicional en la dotación de personal, pero parecen haber sido en gran medida efectivos para coaccionar a la gran mayoría de los trabajadores, incluso a las vacunas. vacilantes, a recibir las vacunas en los lugares con sus propios requisitos, como Nueva York y California; sin embargo, muchos hospitales más pequeños en las zonas rurales, donde las tasas de vacunación tienden a ser más bajas y la escasez de personal ca n ser especialmente agudos: han rechazado más públicamente los requisitos. personal. Los resultados cambiaron poco con respecto a una encuesta realizada por Chartis en marzo y abril. Alan Morgan, director ejecutivo de la Asociación Nacional de Salud Rural, dijo que los administradores de hospitales se han mostrado reacios a exigir vacunas por temor a perder personal crítico. están vacunados, las enfermeras y el personal de apoyo del que dependen para mantener un hospital en funcionamiento tienen muchas menos probabilidades de recibir las vacunas. Los paramédicos y los conductores de ambulancias son una preocupación particular, dijo Morgan. “Casi todos los médicos de hospitales con los que hablo mencionan el problema del personal de los servicios de emergencias médicas”, dice Morgan. vacuna johnson & johnson california continúa debajo del anuncio Muchos administradores de hospitales rurales están preocupados de que la implementación de una orden de vacunación les quite rápidamente el personal imprescindible, posiblemente interrumpiendo la atención. “Algunos hospitales rurales están determinando que no podemos mantener nuestras puertas abiertas si procedemos con un mandato”, dijo Morgan. "No estamos en contra de los mandatos, pero tiene que haber un plan, o de lo contrario habrá escasez en las ciudades rurales". Matthew Mawby, cofundador de la firma de personal hospitalario Staffhealth.com, dice que su compañía ha sido respondiendo a una ola de solicitudes de centros de salud en busca de cuidadores vacunados, comenzando en octubre y continuando hasta noviembre. Los hospitales estaban preocupados por perder sus fondos federales por no cumplir con el mandato de los CMS, dijo Mawby, y muchos de ellos “entraron en modo de crisis ”para garantizar que pudieran cumplir con el mandato y también mantener sus operaciones. a sus desplazamientos cuando cambian de trabajo. "Aquellos que no quieren recibir la vacuna están acudiendo en masa a las instalaciones que no la requieren", dijo Mawby. “Algunos están esperando a ver qué sucede, y otros buscan salir del campo [de la atención de la salud]”.