from web site
Surat lamaran kerja adalah surat resmi yang dibuat oleh seseorang yang ingin melamar pekerjaan pada suatu perusahaan atau organisasi. Surat lamaran kerja biasanya berisi informasi tentang identitas pelamar, pendidikan, pengalaman kerja, serta keterampilan dan kompetensi yang dimiliki.
Tujuan dari surat lamaran kerja adalah untuk memberikan gambaran yang jelas tentang pelamar kepada pihak perusahaan atau organisasi yang bersangkutan, sehingga mereka dapat mempertimbangkan apakah pelamar sesuai dengan kualifikasi yang dibutuhkan dan layak dipanggil untuk tahap seleksi berikutnya.
dikutip dari pujihartono.id berkas surat lamaran ekrja beserta contoh dan cara membuatnya serta contoh soal psikotes kerja lengkap dengan kunci jawaban dan bocoran soalnya.
Ada beberapa jenis surat lamaran kerja yang umum digunakan, antara lain:
Surat lamaran kerja umum: Surat lamaran kerja ini berisi informasi umum tentang pelamar, seperti identitas, pendidikan, pengalaman kerja, dan alasan melamar.
Surat lamaran kerja berdasarkan iklan lowongan pekerjaan: Surat lamaran kerja ini dibuat berdasarkan iklan lowongan pekerjaan yang telah dipublikasikan oleh perusahaan atau organisasi.
Surat lamaran kerja spontan: Surat lamaran kerja ini dibuat tanpa ada iklan lowongan pekerjaan yang tersedia. Pelamar mengirimkan surat lamaran ini kepada perusahaan atau organisasi yang diinginkan, dengan harapan ada posisi yang tersedia atau mereka tertarik untuk merekrutnya.
Surat lamaran kerja via email: Surat lamaran kerja ini dikirimkan melalui email dengan format yang sesuai dan terkait dengan posisi yang dilamar.
Surat lamaran kerja dalam bahasa Inggris: Surat lamaran kerja ini ditulis dalam bahasa Inggris, biasanya untuk melamar pekerjaan di perusahaan multinasional atau di luar negeri.
Surat lamaran kerja dalam bentuk video: Surat lamaran kerja ini berupa video yang menjelaskan tentang diri pelamar, keterampilan, dan alasan ingin bergabung dengan perusahaan atau organisasi.
Surat lamaran kerja untuk magang: Surat lamaran kerja ini dibuat untuk melamar posisi magang di perusahaan atau organisasi. Biasanya berisi informasi tentang tujuan dan harapan pelamar selama menjalani magang.