Por isso, é interessante tomar cuidado com a quantidade de graus de hierarquia entre a diretoria e os colaboradores em todos os seus níveis. Como conseguir trabalhos como modelo define os níveis hierárquicos, cada colaborador consegue entender exatamente qual é o seu papel dentro do negócio. Nesse caso, fazer uma escolha errada pode dificultar o desenvolvimento das atividades e retardar o crescimento do negócio. No entanto, quando a assessoria não faz parte da organização, tem uma certa autonomia em relação aos profissionais contratados. Afinal, são eles que colocam em prática as estratégias delineadas pela equipe externa.