"L’explication réside en grande partie dans la déconnexion des cadres dirigeants par rapport à la réalité sur le terrain en mâture d’implantation de l’IA dans le quotidien des employés. De fait, 37% des cadres affirment que leur personnel est «hautement qualifié» et «à l’aise avec l’IA», mais la vérité, c’est que seulement 17% des employés disent se sentir compétents technologiquement et à l’aise avec l’IA. Pis, sous le couvert de l’anonymat, 38% des employés avouent être «complètement dépassés par le fait de devoir utiliser l’IA au travail»!
Une autre donnée est révélatrice. Seulement le quart des cadres dirigeants (26%) ont mis en place un programme de formation auprès du personnel avant l’implantation de l’IA au sein de leur entreprise. Et seulement 13% disent avoir concocté une stratégie de mise en œuvre de l’IA. Autrement dit, la grande majorité d’entre eux se sont contentés de télécharger une IA et de dire aux employés de se débrouiller avec comme ils le pouvaient! Hallucinant… Comment, de nos jours, peut-on faire preuve d’une telle irresponsabilité, pour ne pas dire d’une telle incompétence?"
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